Als organisaties ervoor kiezen zelf de werving en selectie te verzorgen dan is het doel de juiste kandidaat voor de functie aan te stellen. Werving en selectie is een kostbaar traject waar veel tijd in geïnvesteerd wordt door de organisatie. Deze investering verdient zich terug als de aangestelde werknemer ook daadwerkelijk geschikt is.
Brain Talk ondersteunt organisaties bij werving en selectie van personeel. Als het functieprofiel bekend is dan kan deze in de software van Identity Compass® verwerkt worden. Hierdoor kunnen de kandidaten vooraf geselecteerd worden op basis van hun denkvoorkeuren ten opzichte van het functieprofiel. Het interview zelf is Webbased waardoor kandidaten deze op afstand kunnen invullen. De resultaten zijn voor de werkgever direct beschikbaar.